Organisation et stratégie RH
La fonction RH évolue très rapidement et les enjeux RH sont de plus en plus stratégiques pour l’entreprise. Parce que les femmes et les hommes qui la composent constituent son capital, et leur expertise sa valeur ajoutée, la performance d’une organisation est étroitement liée à la valorisation de son capital humain.
Il faut créer de la confiance, donner du sens aux projets et missions, pour développer la performance des équipes.
Il est donc indispensable de créer les conditions nécessaires pour attirer les talents, intégrer et fidéliser les meilleurs éléments, créer un climat de confiance qui favorise les synergies, l’audace et l’engagement, au service du projet d’entreprise.
Votre objectif
Vous souhaitez optimiser vos process RH pour une plus grande efficacité.
Notre expertise
Nous vous proposons notre expertise pour :
- Mettre en place le télétravail dans votre structure
- Elaborer une charte de Management pertinente
- Elaborer et mettre en place une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Renforcer la performance individuelle de vos collaborateurs
- Développer la performance collective de vos équipes (synergie d’équipe)
- Optimiser votre communication interne
Notre approche
Nous vous accompagnons dans toutes vos réflexions stratégiques en mettant à votre disposition notre expertise sur les sujets suivants :
- Accompagnement RH de votre plan stratégique à moyen terme
- Optimisation du fonctionnement d’un service, d’une équipe
- Mise en place de processus RH adaptés
- Elaboration d’une politique sociale pertinente (rémunération, avantages, QVT)