Séminaires et formations

ValoriCom RH est « datadocké » : Nous répondons parfaitement aux critères du Décret Qualité du 30 juin 2015 et nos actions de formation sont donc référençables par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.

Nos formations sont également proposées à distance.

Nous vous accompagnons dans le développement de la performance de vos équipes. Nos formations et séminaires leur permettent d’être plus à l’aise et donc plus efficaces dans leurs fonctions.

Formations en inter ou intra, en fonction de vos besoins. Formations également proposées à distance.
Nous animons nos formations dans toute la France métropolitaine.
Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres thématiques ou formats sont proposés sur demande.

Ces formations et séminaires sont axés autour de trois axes majeurs :

Management – Conduite du changement – Communication

  • Accompagner son équipe pendant le déconfinement
  • Les clés du management à distance
  • Mettre en œuvre et gérer le télétravail dans son équipe
  • Mettre en œuvre et accompagner le télétravail dans sa structure
  • Managers : réussir mes 100 premiers jours avec mon équipe
  • Communiquer avec les 9 types de personnalité
  • Prévenir et gérer les conflits grâce à son intelligence relationnelle
  • Manager agile pour vivre le changement plus sereinement
  • Les fondamentaux du management
  • Le rôle de l’adjoint
  • Faire de l’entretien annuel un levier de motivation
  • Animer et piloter une équipe au quotidien
  • Préparer et accompagner le changement dans sa structure (Directions)
  • Accompagner son équipe dans le changement (Managers)
  • Mieux vivre les situations de changement (tous les collaborateurs)

Efficacité professionnelle

  • Communiquer avec les 9 types de personnalité
  • L’assertivité : s’affirmer en développant une relation gagnant-gagnant
  • Prévenir et gérer les conflits grâce à son intelligence relationnelle
  • Mieux gérer son temps et ses priorités (outils, techniques et postures)
  • Apprendre à mieux gérer son stress
  • Développer son écoute active pour communiquer plus efficacement
  • Oser et savoir dire non : s’affirmer en évitant les conflits
  • Développer son leadership

Prévention des risques psychosociaux – Qualité de vie au travail

  • La prévention des RPS pour tous (fondamentaux, pour tous les collaborateurs)
  • Manager en prévenant les RPS
  • Réaliser un diagnostic QVT / RPS et son plan d’action
  • Répondre à la souffrance au travail d’un collaborateur au sein d’une équipe
  • Mettre en œuvre et faire vivre le plan d’action QVT / RPS
  • Accompagner son équipe dans le changement : outils et leviers (Managers)
  • Mieux vivre les situations de changement
  • Les outils et pratiques de la Qualité de vie au travail (pour RH et managers)

Ces formations peuvent également être proposées à des particuliers. Nous contacter pour plus d’informations.